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法律咨询：
焦是某劳务派遣有限公司派遣到矿山装备修造有限责任公司从事清洁服务工作的职工，在工伤管理中心参保缴费。焦在上班途中发生交通事故，经鉴定属于工伤。事故发生后，焦就人身损害赔偿、工伤待遇等事宜，先后与肇事方、用人单位、用工单位进行协商沟通，与肇事方达成了一次性的赔偿，但是与用人单位、用工单位未达成一致意见。随后，焦对用人单位、用工单位向人民提起劳动争议民事诉讼——在上班途中发生车祸是否算工伤
律师答疑：
在上班途中，发生车祸，劳动者不是负主要责任，就算是工伤。
法律依据：
根据《工伤条例》１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
